受け入れまでの流れ
![step1](https://cjtttrading.jp/wp-content/uploads/2016/07/step1_1.png)
要請受け入れ(ヒアリング)
受け入れ組合様、企業様から要請受け入れを行います。ご希望の職種、人数、求めるスキル等をヒアリングいたします。
人材選定と面接
希望された人数の5倍以上の候補者を選定し、面接を実施します。
面接は原則、現地視察にて直接行いますが、インターネットを通じたWeb面接を選択頂くことも可能です。
![日本からの視察](https://cjtttrading.jp/wp-content/uploads/2016/07/IMG_0474-300x225.jpg)
日本からの視察
![面接風景](https://cjtttrading.jp/wp-content/uploads/2016/07/IMG_0452-300x225.jpg)
面接風景
日本からの視察風景(動画)
技能実習教育(4か月)
実習生は、日本人医師による徹底的な健康診断を行ったうえで、合格者のみ、C.J.T.T.が運営する全寮制の教育機関にて、4か月間に渡って技能、日本語の教育を受講します。単なる語学習得や、技能習得だけでなく、日本の文化や習慣、規律等についても弊社スタッフが起床から就寝まで手厚い指導を行うことで、即戦力となる人材を育成します。
![DSC00546](https://cjtttrading.jp/wp-content/uploads/2016/07/DSC00546-220x220.jpg)
縫製技術実習風景
![dsc00618](https://cjtttrading.jp/wp-content/uploads/2016/07/DSC00618-220x220.jpg)
日本語学校
![dsc00614](https://cjtttrading.jp/wp-content/uploads/2016/07/DSC00614-220x220.jpg)
校舎前にて
送り出し
![空港にて](https://cjtttrading.jp/wp-content/uploads/2016/07/IMG_0203-300x225.jpg)
空港にて
日本への入国に必要なビザの申請など、必要な事務手続きを行い、技能実習生を日本へと送り出します。
※技能実習は、3年間で構成されます。毎年技能実習生を受け入れることにより、2年目以降は、先輩実習生が後輩の実習生に対して大きなバックアップ力として働き、より早い成長が期待できます。